提高保潔單價、工資每年漲5-10%！濰坊出臺21條提高環(huán)衛(wèi)工人待遇具體措施
6月22日，濰坊市召開提高環(huán)衛(wèi)工人待遇工作部署會議。記者從會議上獲悉，濰坊市制訂出臺《提高環(huán)衛(wèi)工人待遇的若干措施》(以下簡稱《措施》)，從提高工資保險標準、提高福利待遇等十一個方面，提出了21條具體措施。《措施》將于7月1日起正式執(zhí)行。當天，記者了解到，高新區(qū)、濰城區(qū)已經(jīng)制定了提高環(huán)衛(wèi)工人待遇的具體政策措施。
全方位提高環(huán)衛(wèi)工人待遇
1.提高工資保險標準
提高工資標準，建立環(huán)衛(wèi)工人薪酬保底和動態(tài)增長機制，環(huán)衛(wèi)工人月最低工資不得低于我市現(xiàn)行最低工資標準的130%，并每年按照5%-10%增長；落實防暑降溫，嚴格按照相關(guān)規(guī)定，對于從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的一線環(huán)衛(wèi)工人，每年6-9月發(fā)放防暑降溫費，每月300元/人，隨當月工資發(fā)放；兌現(xiàn)加班補助，法定節(jié)假日期間加班，由環(huán)衛(wèi)作業(yè)企業(yè)按照國家規(guī)定標準發(fā)放加班補助。符合探親休假條件的，按規(guī)定安排休假探親，休假期間工資照發(fā)；強化保險保障，按照“應(yīng)保盡保”原則，環(huán)衛(wèi)作業(yè)企業(yè)要依法為符合條件的環(huán)衛(wèi)工人繳納“五險一金”。對不符合繳納條件的，要發(fā)放每人不低于400元/月的保險補貼，并設(shè)立專項資金對因重大事故導致生活困難或者患病傷殘的環(huán)衛(wèi)工人給予保障；落實環(huán)衛(wèi)工人意外傷害險政策，市財政每年投入1000萬元專項資金，為全市一線環(huán)衛(wèi)工人購買意外傷害險。
2.提高福利待遇
提高福利保障，設(shè)立環(huán)衛(wèi)工人福利發(fā)放專項資金，標準為春節(jié)慰問金每人400元/人，中秋慰問金300元/人，環(huán)衛(wèi)工人節(jié)慰問金300元/人。環(huán)衛(wèi)作業(yè)企業(yè)要為環(huán)衛(wèi)工人提供必要的勞保用品，如肥皂、洗衣粉、口罩、手套等，要求每季度發(fā)放一次，標準不低于40元/人；免費查體,環(huán)衛(wèi)作業(yè)企業(yè)每年至少組織環(huán)衛(wèi)工人進行一次免費健康查體，標準不低于300元/人；子女上學，對工作滿1年的環(huán)衛(wèi)工人，要為其子女接受義務(wù)教育提供便利，直系子女每人每年補貼300元。對工作滿2年且其直系子女考上大學的，一次性獎勵3000元/人。
3.提供住房保障
本著應(yīng)保盡保原則，統(tǒng)籌安排，為符合條件的環(huán)衛(wèi)工人提供公租房保障。整合現(xiàn)有房源，配備水電氣暖網(wǎng)等生活必備設(shè)施，為外地在濰務(wù)工的環(huán)衛(wèi)工人提供穩(wěn)定的生活、住宿條件。
4.提供免費早餐
組織環(huán)衛(wèi)作業(yè)企業(yè)通過定點用餐、集中供應(yīng)早餐、與早餐車合作等方式，為一線環(huán)衛(wèi)工人提供免費早餐，每餐標準不低于7元/人，同時發(fā)動鼓勵餐飲行業(yè)與社會愛心人士積極參與。
5.提供休息場所
通過多種形式，在公園景區(qū)、沿街商超、飯店、銀行、社區(qū)、公廁管理房等場所，合理設(shè)立環(huán)衛(wèi)驛站，配備基本設(shè)施，為環(huán)衛(wèi)工人休息、就餐提供便利。
規(guī)范環(huán)衛(wèi)工人用工管理
1.加強合同管理
環(huán)衛(wèi)作業(yè)企業(yè)要依法與環(huán)衛(wèi)工人簽訂勞動合同或勞務(wù)合同，保障環(huán)衛(wèi)工人合法權(quán)益。
2.規(guī)范工作時長
環(huán)衛(wèi)作業(yè)企業(yè)要落實相關(guān)規(guī)定，合理安排環(huán)衛(wèi)工人工作量，保證其休息時間，保障其依法享有的休息權(quán)。
3.提高機械化作業(yè)水平
加快提升環(huán)衛(wèi)保潔機械化作業(yè)水平，推進環(huán)衛(wèi)機械設(shè)備成體系、成序列，淘汰不符合環(huán)保要求的老舊車輛。推動形成以國有企業(yè)為主導，私營企業(yè)為補充的保潔作業(yè)模式。同時要依托國有企業(yè)，市區(qū)兩級要成立機掃大隊，城區(qū)快速路、主次干道實行全機械化作業(yè)，城區(qū)支路、人行道以機械作業(yè)為主、人工作業(yè)為輔，居住小區(qū)人機結(jié)合作業(yè)，減少人工作業(yè)范圍和強度。
4.提升保潔作業(yè)標準
修訂完善現(xiàn)有作業(yè)標準，從環(huán)衛(wèi)工人形象、工具配備到保潔標準、作業(yè)規(guī)范等方面抓好對標提升。進一步細化灑水、沖洗、人工作業(yè)等作業(yè)標準，優(yōu)化作業(yè)流程。要求各區(qū)及市屬高新區(qū)開發(fā)區(qū)、市綜合保稅區(qū)在轄區(qū)內(nèi)范圍內(nèi)要打造3-5條保潔樣板路段、5-10個保潔樣板小區(qū)，輻射帶動其他路段、小區(qū)，實現(xiàn)城區(qū)保潔全面提升；要求環(huán)衛(wèi)作業(yè)企業(yè)要每年至少2次組織環(huán)衛(wèi)工人開展業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范和安全生產(chǎn)知識培訓，提高環(huán)衛(wèi)工人的規(guī)范作業(yè)本領(lǐng)和安全生產(chǎn)意識。
5.加大資金投入
對各區(qū)及市高新開發(fā)區(qū)、市綜合保稅區(qū)因落實提高環(huán)衛(wèi)工人待遇若干措施增加的費用，市級給予獎補，獎補總額為中心七區(qū)增加費用綜合的30%；提高保潔單價，建成區(qū)深度保潔道路費用每平方米不低于15元，一般道路費用每平方米不低于10元。建立環(huán)衛(wèi)保潔經(jīng)費常態(tài)化增長機制，逐年增加投入。
先行先試
高新區(qū)
高新區(qū)目前有環(huán)衛(wèi)工人1228人。自6月份起,將環(huán)衛(wèi)工人工資在原有最低1910元/月的基礎(chǔ)上，上調(diào)至最低2483元/月，6-9月發(fā)放每月300元/人的高溫補貼，還將為一線環(huán)衛(wèi)工人提供每餐標準不低于7元/人的免費早餐，設(shè)立環(huán)衛(wèi)工人福利發(fā)放專項資金。
提高待遇后，對不符合繳納“五險一金”條件的，每人發(fā)放不低于400元/月的保險補貼。
濰城區(qū)
濰城區(qū)目前共有環(huán)衛(wèi)工人1485人，保潔員現(xiàn)行工資數(shù)為最低1910元/月，上調(diào)至最低2483元/月。每年6-9月發(fā)放高溫補貼，每月300元/人。法定節(jié)假日期間加班，按國家規(guī)定標準發(fā)放加班補助。應(yīng)按規(guī)定安排休假探親，休假期間工資照發(fā)。
依法為符合條件的環(huán)衛(wèi)工人繳納“五險一金”，對不符合繳納條件的，要發(fā)放每人不低于400元/月的保險補貼，并設(shè)立專項資金對因重大變故導致生活困難或患病傷殘的環(huán)衛(wèi)工人給予保障。為不符合入五險條件的人員入雇主責任保險。設(shè)立環(huán)衛(wèi)工人福利發(fā)放專項資金，按照春節(jié)慰問金400元/人，中秋慰問金300元/人，環(huán)衛(wèi)工人節(jié)慰問金300元/人的標準發(fā)放。勞保用品每季度發(fā)放一次,標準為40元/人，即每年160元/人。
此外，環(huán)衛(wèi)公司每年至少組織環(huán)衛(wèi)工人進行1次免費健康查體，標準不低于300元/人。按市要求為一線環(huán)衛(wèi)工人提供免費早餐，每餐標準不低于7元/人。